あすなろ人事
「人事評価クラウドサービス」
評価シートをクラウド化することで、自己評価、上司評価ともクラウド上で行えるようになり、評価シートの配布・回収の手間が省け、作業の効率化が図られます。
「あすなろ人事」を活用した人事評価制度導入・運用体系図
「あすなろ人事」の運用と特徴
自己評価も含め、PCのみならず、個人のスマホから入力できる仕組みになっています。
1 評価体系の整理
評価者、被評価者の流れを整理し、「あすなろ人事」に設定します。
2 評価シートの設定
人事評価シートにある評価項目や評価ランクをテンプレートとして登録し、役職を紐づけます。
3 提出期限等の設定
人事評価シートの評価期限を階層ごとに設定します。
4 評価シートの配布
評価シートは全社員に自動配布します。配布作業は必要ありません。
配布を終えると、社員には自分に合った評価シートが自動で表示されるようになります。5 評価入力
自己評価、上司による評価をパソコン、タブレット、スマホからスムーズに入力できます。
6 入力後は自動回付
評価を入力し終えると、自動で上位評価者に回付され、リアルタイムで確認してもらえます。
責任者は、全社員の記入状況を俯瞰できるようになっています。
また、未提出者に催促をすることも容易で、期限内の回収率をさらに高められます。
7 評価結果の集計
最終評価者が入力した時点で、評価結果を自動計算し、個人別・評価段階別の評価点の一覧が作成されます。
回収したデータは全て「あすなろ人事」上に保管されており、「CSV出力」で引き出せます。