あすなろ人事

「人事評価クラウドサービス」

評価シートをクラウド化することで、自己評価、上司評価ともクラウド上で行えるようになり、評価シートの配布・回収の手間が省け、作業の効率化が図られます。

「あすなろ人事を活用した人事評価制度導入・運用体系図

管理アプローチ・育成研修アプローチ:【人事制度構築段階】人事制度のご確認→現行制度の課題抽出~【クラウド化[あすなろ人事]】人事評価制度の設計→社内への展開|人材育成体系の構築→年間研修計画の策定~【人事制度定着化段階】評価者の教育→人事評価の実施→評価面談実施運用アドバイス|研修の実施→振り返りと次年度計画

「あすなろ人事の運用と特徴

自己評価も含め、PCのみならず、個人のスマホから入力できる仕組みになっています。

1 評価体系の整理

評価者、被評価者の流れを整理し、「あすなろ人事」に設定します。

2 評価シートの設定

人事評価シートにある評価項目や評価ランクをテンプレートとして登録し、役職を紐づけます。

3 提出期限等の設定

人事評価シートの評価期限を階層ごとに設定します。

4 評価シートの配布

評価シートは全社員に自動配布します。配布作業は必要ありません。

配布を終えると、社員には自分に合った評価シートが自動で表示されるようになります。

5 評価入力

自己評価、上司による評価をパソコン、タブレット、スマホからスムーズに入力できます。

6 入力後は自動回付

評価を入力し終えると、自動で上位評価者に回付され、リアルタイムで確認してもらえます。

責任者は、全社員の記入状況を俯瞰できるようになっています。

また、未提出者に催促をすることも容易で、期限内の回収率をさらに高められます。

7 評価結果の集計

最終評価者が入力した時点で、評価結果を自動計算し、個人別・評価段階別の評価点の一覧が作成されます。

回収したデータは全て「あすなろ人事」上に保管されており、「CSV出力」で引き出せます。

明日なろう!社会保険労務士法人 あすなろ

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